为深入推进就业指导服务工作，切实提升学生职业规划能力与求职竞争力，助力学子更好地对接国家战略性新兴产业需求，5月13日，厦门大学柔性电子（未来技术）研究院举办“职引未来・薪火相传”职业规划与求职经验分享交流会。活动采用线上线下相结合的方式开展。研究院青年教师、2023级研究生班班主任戴以恒老师出席活动。

活动特邀湖北芯陶科技有限公司副总经理张荦担任主讲嘉宾，邀请获得武汉华星光电技术有限公司、中芯国际集成电路制造（深圳）有限公司、华为技术有限公司、中芯南方集成电路制造有限公司等行业龙头企业Offer的毕业生作求经验交流。

张荦以“就业方向选择与职业初期规划”为主题，结合自身深厚的学术背景与丰富的产业管理经验，系统梳理了学术界、工业界、公共部门三大就业方向选择的决策框架，深入解读集成电路、芯片、人工智能、新能源等领域的发展态势与人才需求。他针对青年学生存在的职业认知误区、学历与能力认知、职业选择困惑等问题进行细致解答，引导同学们树立正确就业观，加快实现从论文导向到结果导向、单兵作战到团队协作、知识输入到价值输出的思维转变，为职业发展筑牢根基。

在朋辈经验分享环节，余 浩、庞 鸿、林韶宇、楚 洋四位2026届毕业生分别结合自身求职实战经历，围绕求职时间规划、信息渠道获取、简历制作与投递、面试技巧提升、Offer选择等内容展开分享。他们立足柔性电子、材料、半导体等专业方向，详细介绍行业岗位特点、薪资结构与发展前景，用真实经历为学弟学妹们提供可借鉴、可操作的求职方法与行动路径。

在简历制作培训环节，辅导员以及2025年校职业规划大赛获奖者共同围绕“如何让企业对你一‘简’倾心”为主题，从简历结构、内容凝练、语言表达、亮点突出等方面进行指导，强调简历应精简为一页、突出科研项目经历、量化成果成效、转化学术表述，有效提升简历通过率与面试竞争力。

活动现场，研究院为四位毕业生颁发朋辈导师聘书，正式建立长效朋辈帮扶机制，推动经验传承、资源共享、互助共进。

此次分享会紧密贴合学科特色与学生实际需求，搭建了企业导师引领、优秀朋辈示范、专项技能提升的一体化就业指导平台，进一步帮助同学们明晰职业方向、优化求职策略、增强就业信心。未来，研究院将持续聚焦国家战略需求和产业发展需要，不断完善就业服务体系，整合优质资源，丰富指导形式，助力学生实现更高质量、更充分就业，为服务国家高水平科技自立自强培养更多高素质人才。